当社では持続可能な開発目標の実現を目指すSDGsに賛同し、以下7つのSDGs目標設定および取り組みを行っています。

～具体的な取り組み～

■梱包材などの再利用を行う。返品商品の一部をサンプル品として利用。
■現段階ではバスケットチームのライジングゼファーフクオカとのパートナーシップを組んでいる。互いに貢献可能なパートナーシップを結び、目標を達成できる組織づくりを推進する。

　

～具体的な取り組み～

■すべての社員の健康的な生活を確保し、年1回の健康診断を推奨する。
■社員の知識や会社に必要な研修や講演会には積極的に参加できるような会社作りにより、社員の向上心を応援する企業を目指す。
■資格取得を推進し、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある仕事に必要な技術を備える支援を行う。
■メンバーがやりたいことに挑戦できる環境づくりやモチベーション向上できるように福利厚生の充実を図る。
・社員のプライベートを確保し、仕事との両立を支援する。
■人種、民族、出自、年齢、その他状況に関わりなく、雇用を創出する。
・積極的に外国人の採用も行い、様々な国や地域の出身者であっても、お互いに尊重して働く職場風土を醸成する。
・特に国や出身地域で差別することなく、能力で採用を行い、能力向上によるキャリアアップが可能な会社づくりを継続する。